¿Quieres saber en qué creemos?
Este es nuestro MANIFIESTO:
1. Todo el mundo merece disfrutar de su trabajo..
Todo el mundo merece sentir ese optimismo y que puede despertarse cada mañana sabiendo que todo irá bien. Porque en el lugar donde trabaja hay alguien velando por ello.
2. Juntos, el camino es más ligero, divertido y seguro.
¿Alguien ha dicho seguro?
3. Seguridad es una de nuestras palabras preferidas.
Las personas necesitamos sentirla, en general, y en nuestro espacio de trabajo, en particular.
4. Confianza es nuestra segunda palabra preferida
Porque cuando nos sentimos seguros podemos confiar y eso es clave para que fluya la comunicación y las dinámicas de trabajo.
5. Todos necesitamos pertenecer.
Si la empresa nos proporciona seguridad y confianza, estaremos más cerca de lograrlo y de conectar con un propósito en común.
6. La autenticidad es el camino.
Tener derecho a mostrarnos tal y como somos.
A aportar ideas, a equivocarnos y ser valorados independientemente de nuestros errores o diferencias, sintiendo que nuestra pertenencia no está en juego.
7. Con amabilidad nos entendemos mejor.
Con nosotros mismos y con los demás.
Sabiendo que compartimos lo más esencial, nuestra humanidad, y poniéndonos al servicio del otro.
Sí, humanidad. Necesitamos empresas y un mundo más humanos. Donde la dignidad de las personas y su integridad sean salvaguardadas por la amabilidad.
¿Suena idealista?
Le ponemos pragmatismo. Procesos sencillos, breves, sostenibles en el tiempo y con los que es fácil comprometerse. Procesos donde todo se mide y se cuantifica.
Todo esto al servicio de las personas, porque son el activo más importante de una empresa y del mundo. Todo esto para convertir la depresión, la ansiedad y el burnout en el bienestar que todas merecen.
¿Nuestro objetivo?
Generar culturas empresariales psicológicamente seguras donde las personas puedan mostrarse de forma auténtica, relacionarse desde la colaboración, sin miedo a sentirse juzgadas por proponer ideas. Culturas en las que sentirse motivadas y tranquilas para ir a trabajar cada día.Ayudamos a las empresas, conectando personas
Aniuzka Alejos Paredes
Aniuzka se formó como ingeniera industrial y realizó un MBA en Dirección financiera, lo que la llevó a ocupar puestos de responsabilidad en los departamentos comerciales de multinacionales del sector industrial.
Allí vivió en primera persona las consecuencias de trabajar en equipos demasiado estresados o demasiado relajados, así que decidió completar su formación en áreas relacionadas con el Executive Coaching y el Coaching para equipos.
Alessandro Massaro
Alessandro siempre ha estado ligado al mundo de la psicología y la formación. Es Doctor en Psicología Clínica y un reconocido experto en Mindfulness orientado al mundo empresarial, habiendo participado en diversos talleres, congresos y formaciones a nivel internacional.
Lleva más de una década dedicado al desarrollo personal, profesional y el liderazgo, trabajando para clientes tan importantes como Asisa, Siemens, Ferrovial, Airbus o Accenture entre otras.
